顺便提一下，西瓜网络没有实行员工薪资保密制度。
所以他们谈论工资时完全没有避讳白喵。
杜嘉之前无论是在创越还是在上一家大公司，薪酬都是保密的。
但真正在职场工作过几年的都知道，薪酬保密也就是骗骗菜鸟，什么公司什么职位大概有多少工资，谁还不清楚啊？
而且互相打听工资，然后吐槽老板这不是咱们最喜闻乐见的娱乐活动之一吗？
那为什么还有那么多公司实行薪酬保密制度呢？
老板的思维和员工不一样，屁股决定脑袋。
另外就是老板想要节约开支。
跳槽才能涨薪。
公司宁愿高薪招人，也不愿意给胜任工作的你加薪。
这些大家都是司空见惯的吧？
说到底就是公司为了节约成本，给老员工或者老实人工资低，这时他们当然要千方百计的保密工资了，要不然老员工一看新来的还没我干的好呢，工资和我都一样了。
那心里得多不平衡啊？
这种事不好说对错，但杜嘉就不想用这种制度，他就想在公司里明明白白弄的公平起来。
多劳多得，能者多得。
相比美术。
程序员就难招多了。
主要是现在程序员找工作太好找了，稍微技术不错的都愿意去大公司。
而技术稀松的，杜嘉也看不上。
他要求最好是来了就能干的。
这样就能把他从开发工作中解脱了。
好好的当老板，运筹帷幄不好吗？
在电脑前敲键盘才不是我要的生活呢。
但真的难招，能独立开发游戏的，太难了。
这两天也确实有高手来面试过，但都是狮子大开口，工资要2万不说，还要求占股份。
用他的话说，你们这就是个小公司，我进来就算技术入股了，直要30%的股份不算多吧？
杜嘉当即就让他滚了。
最终没办法，杜嘉只好放低要求，没经验的也可以来，大不了他带一带。
但这两款游戏，仅凭他的经验，怕不能完全搞定。
这时宰修勇的模样就浮现在杜嘉脑海中。
嗯……有困难找勇哥，到时请教请教，勇哥应该不会不给这面子吧？
游戏策划其实也难招。
杜嘉对小鱼说：“游戏策划其实很重要，‘模拟交通’虽然没什么剧情，但得合理安排游戏内容关卡难度，不能太容易让人通关，但也不能难到让人玩不下去，这个度要把握好！”
小鱼点头：“明白！”
听他们俩讨论了半天，白喵说：“老板，我想推荐个人……”
当员工想推荐人来时，就说明他对这个公司有归属感。
杜嘉当然愿意了，他点头：“行啊，肯定优先录用自己人的！”
小鱼说：“我那朋友没做过游戏开发，但她平时特别喜欢玩游戏，还有那种龙与地下城的桌游，我觉得她设计游戏应该也行！”
不是专业的。
杜嘉头疼的说：“白喵，我们现在关键是缺少能干的人啊！”
“我知道，我知道！”白喵低头连声说道，很是抱歉的样子，“但是她真的真的很喜欢游戏，和我说过最想在游戏公司里工作了，但因为不是专业的，一直没机会！这样吧，我问她要一份以前的作品给你看看，怎么样？”
“以前的作品？”杜嘉奇怪的问，“你不是说他没机会在游戏公司工作吗？为什么会有以前的作品？”
白喵说：“是用手……唉，我拿给你看，你就知道了！”
“那行吧！”
杜嘉还是受到宰修勇熏陶的，这时也是买给员工人情，何乐而不为呢？
白喵立即双手敲击键盘。
在微信界面上打开一个叫“布诺不自闭”的联系人的聊天界面。
“大姐，大姐！”
“快回话啊！”
“急事！”
正当白喵拿出手机准备去休息区直接视频叫对方时，对方总算回话了。
布诺不自闭：咋了妹子？
白喵：布姐，我前阵子和你说我在一家公司实习，你还记得吧？
布诺不自闭：废话！你不是还说你老板人很好吗？
白喵：对，对，我们公司准备做游戏了，你不是一直想当游戏策划吗？要不要来试试看？
布诺不自闭：啊？我？不行吧！
白喵：怎么不行了？你的作品我又不是没看过，我这本还是按照你的创意走的呢，我知道你的本事！我都和老板推荐过了，赶紧的，把你以前的作品发给我一份，我拿给老板看！
布诺不自闭：好……好吧……（不情愿表情）。
白喵很快接到了文件，快速浏览一遍，感觉没任何问题，就发给杜嘉，同时给布诺不自闭留言：布姐，对工资待遇有
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