李野之所以通过单盛文，打起了西南重汽那边技术人员的主意，主要是通过孙先进听到了风声，说上面不知道被谁吹了风，还是决定让西南重汽的样车，跟一分厂的样车进行对比测试。
虽然正式的通知还没下来，但按照孙先进说的，应该是家属和子女的调令，结果又有几个工程师要走，我这刚刚上任，不带这么拆台的吧？”
李野心里不爽，但是嘴上却诧异的道：“拆台？没有啊！我是听说老阚被闲置了，所以才随口问了一句，老董你可千万别误会.”
董善笑呵呵的道：“我倒是没有误会，但你掌握的情报不准，阚大铭阚工程师不是被闲置了，而是因为前段时间主持重卡研发工程，所以身体出了点状况，所以在家休息的，
李野，咱们两个都是实在人，我有话可直说了，像阚大铭这样的技术支柱，你可不能打他的歪主意”
“什么叫歪主意啊！”
李野不急不躁的说道：“老董你这话说的，轻汽公司过去了那么多人，西南重汽来京城十个，暂时先不要勾搭阚大铭那些人了，免得他们走不了，还让董善挤兑。
但是第二天，单盛文就给李野带来消息。
“李总，阚大铭说自己暂时来不了，但是他女儿可以先过来，他女儿早就停薪留职了，西南那边没权利管她。”
李野微微皱眉：“阚大铭的女儿？她什么水平？”
单盛文笑着道：“她什么水平我不好说，但阚大铭说了，不管遇上了什么难题，她都可以帮忙解决”
李野瞬间明白了，这就是传说中的宗门小师妹，虽然本事不咋滴，但是摇人却非常擅长，
只要跟家里老爹讲明白遇到了什么问题，老爹就会给你想出解决方案来。
“行，那就试试吧！”
李野当即就答应了下来。
不过他也明白了这时候不像几十年后，在没有“劳动仲裁”之前，个人受单位的管制非常严，主管人员就是不给你的调令签字，你就是磕破头顶都没鸟用，生是单位的人，死是单位的鬼。
而这么一对比的话，潘小瑛在协调移动公司技术人员“流动”方面的努力和成效，就显得尤其“开明”了。
当风语电子和移动公司开始“人才流动”“技术隔离”之后，很多像李娟那样的铁饭碗，也都抢着奔赴风语电子，因为他们害怕两个单位“分家”之后，那丰厚的工资和福利会随之消失。
这一次，李野真的不是故意挖公家的墙角，纯粹是这帮年轻人自发的想要跳槽，毕竟风语电子无论是薪资水平还是工作环境，都相当于几十年后的大厂。
国企进步的空间大，天花板高，如果有意仕途的话，当然不会去大厂，但是你如果不想往高处爬的话，大厂的诱惑是很难抵挡的。
不过就算李野不是故意挖墙脚，却还是有人找上了李野，而且还是让李野很头疼的人。
周末快下班的时候，倪大神给李野打来了电话，说有点事要跟李野谈谈。
“唉~”
李野无奈的叹了口气，免不了的纠结了起来。
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