懂不算好，厂职工和家属都能看得懂，也爱看才是好。
这是第一步，第二步是要对外变革。
对外变革有两层，一层是厂区内，一层是厂区外。
厂区内李学武以前就讲过了，厂报也在做，就是跟文宣队和广播站的合作。
但这一次李学武提出了新的要求和期待，那就是把三个单位逐渐捏合在一起。
“攥起来的拳头才有劲。”
李学武对着卜清芳示意了一下自己的拳头，给她讲道：“厂报、广播站和文宣队，乃至是咱们正要做的对外演出服务工作，都是宣传范围重点工作。”
“你们是要从思想的高度重视起来的，是要把红星厂这个品牌打出去的，没有团结，没有向心力怎么打？”
他点着手掌，讲道：“你应该已经解读过厂管委办发布的集团化组织结构初步意见和内容。”
“在未来集团化过程中，是要以这三支队伍为主要根基，组建厂文艺出版社的。”
文艺、演出、广播、电影、报社是红星厂未来的重要文化和宣传组成部分。
厂宣传处提级集团宣传部，下属就没有科级分支机构了，只有厂级直属分支机构，也就是分厂宣传处。
现在的二级分支机构必须联合组建处级出版社，未来才能再进步再提级。
卜清芳也了解了这一点，所以李学武一说，她手上的记录更仔细了，脸上再无玩笑的表情。
在对外合作和扩张的表述中，李学武强调，红星厂传媒必须更加的高效和稳定，必须更积极拓展影响力。
这一次兼并十六家京城企业，一家奉城企业，就是厂宣传处做工作最好机遇。
要把文艺出版社的架子搭起来，厂报是比文宣队和广播站更有穿透力的传媒载体。
所以，兼并十七家宣传力量的同时，也要扩张红星厂厂报的宣传力量。
要加强奉城一机厂、钢城工业、津门贸易等重点分支机构的宣传处建设工作。
更要把厂报统一起来，独立起来，以建设分社的形式掌握在红星厂宣传处的手里。
在未来晋级和集团化的过程中，出版社的成立，是对宣传口径统一的最有力手段。
不然红星厂厂报一个意见，奉城一机厂厂报一个意见，这不成大笑话了嘛。
对分厂的管理和领导，随着厂晋级和集团化的过程中会越来越严格，越来越收紧权限。
像是分厂一级的领导，在没有得到红星厂管委会的授权，他们是不允许发表意见和态度的。
对内对外都一样，如何管理意见和态度，厂报是关键。
“对内要打好基础，做好建设，对外要持续扩张，直到把联合单位的宣传工作都拿下。”
——
李学武的态度和意见是很有侵略性的，他毫不掩饰地点出了红星厂的宣传工作在未来是要有大用的。
提点卜清芳，上战场前要把枪杆子准备好，别光着屁股就冲上去了。
卜清芳听了他的话，心里也是沉甸甸的，一喜一忧。
喜从何来，忧又从何来？
李学武是谁，厂晋级和集团化的主要推手，是李怀德最为器重也是重点培养的接班人。
他现在正逐渐接管全厂的业务协调和组织工作，这是厂管委办主任的工作，他说的话卜清芳能不重视？
很大程度上，李学武的话就代表了管委会的意见和工作方向。
那么关键的问题来了，李学武点了她，把厂管委会对宣传工作的布置和方向讲清楚了，这是什么意思？
很简单，她作为宣传部门的负责人，基本上不用担心厂里晋级和集团化过程中，岗位会被调整了。
最次，在集团化的时候，也是企业宣传部的副职，主管出版社业务。
这当然是喜事，多少处级干部没头苍蝇似的乱转，变着法的找事情做，要立功表现。
为的不就是在晋级和集团化的过程中跟上厂里的进步步伐嘛。
现在李学武给了她前进的道路和方向，只需要铆劲往前冲就是了。
忧的又是什么呢？
听话听音啊，李学武是在跟她聊家常吗？
红星厂在未来三年有两个机遇，一个是晋级，一个是集团化。
李学武已经把她未来进步的关键说清楚了，也就是厂里对宣传工作的要求。
只要完成了对文艺出版社架构的搭建，对厂报以及其他宣传部门的变革，她就能凭借此功劳随厂晋级。
再完成出版社的整体搭建和完善工作的同时，把红星厂的影响力打出去，她就有机会成为企业宣传部的负责人。
这个机会有多大，完全取决于宣传处这些单位在她的手上为红星厂产生了多大的影响力。
向外界宣传红星厂的文化和先进经验，带来了更多的潜在价值和商业价值，那么她就能担任副职。
如果能把联合单位的宣传工作拿下
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